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「全米最優秀女子高生コンクール」というのがあります。

時事問題に関する意見や、音楽やダンスといった特技などを発表し、大学進学を目指す女子高生たちが学力や知力、体力、コミュニケーション力、自己表現力などを競います。

１９５８年から開かれており、各州と自治区の予選を勝ち上がった代表が全国大会に出場し、優秀な生徒に奨学金が贈られます。

昨年は、福島県出身でワシントンに在住のボーク重子さんの長女スカイさんが優勝して、重子さんの教育法が注目されています。教育法のキーワードが「非認知能力」です。

重子さんは非認知能力を、
「テストの点数など数値化できるものではなく、主体性や自己肯定感、社会性、自尊心など、人間としての基本的な力のこと」と説明します。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201811/CK2018110202000197.html

社会に出て役に立つのは、学力などの数値化できる認知能力ではなく、非認知能力だといわれています。

アメリカでこのようなコンクールが１９５８年から開かれているということははじめて知りました。アメリカ社会の奥深さを感じます。男性ｺﾝｸｰﾙもあるのでしょうか。

思考力や表現力を育むとともに「自分の思っていることを言ってもいい」という自信をもってほしかったから、「どう思う？」「あなたならどうする？」と口癖のように質問し、スカイさんの言葉に耳を傾けたそうです。

「テストで１００点を取ったとき、結果だけをほめていませんか。本当に褒めないといけないのは、どんな努力をしたのかという部分。それをきちんと子どもに話させて、認めてあげてほしいですね」とあります。

１１月になりました。

穏やかな日々が続きますが、寒さは確実に増してきています。

初旬は高校の模擬テストがあり、中旬には中学の期末テストがあります。

本日は午前中から中学３年生の神奈川全県模試を実施中です。

夜は横浜のみなとみらいで同窓会があります。

久しぶりなので楽しみです。

ネットの記事によると、富士通が２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表しました。

https://www.asahi.com/articles/ASLBV4FXBLBVULFA01Q.html?iref=comtop_list_biz_n02

対象となるのは、総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成し、ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある、しています。

グループ全体で間接部門で約２万人の従業員がいるので２５％です。間接部門の４人に１人は余っているということです。ＡＩの影響でしょうか。

年齢や勤務年数などの詳しい情報はわかりませんが、希望を取るのでしょうかそれとも指名されるのでしょうか。研修を受けるといってもIT技術者に転向するのは難しいと思います。

配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援することもあるとあります。

時代の流れは予想以上のスピードで変化しています。

朝、ジョギングの途中で久しぶりに見た富士山はすっかり雪化粧していました。

あの暑かった夏が懐かしくなることはさすがにありませんが、秋はかなり深くなっているのを感じます。

午後、中央林間の駅を降りるとポケモンGOをやっているらしい人々が２０人ほどたむろしていました。このところ毎週のように見受けられますが、私にとっては不思議な光景です。

今週からN大三高、T等々力高、H実践高の３つの高校の中間試験がはじまります。

午前中の用事が延期になったので、ららぽーと横浜の東急ハンズへ手帳を買いに行きました。

毎年、ユナイテッドビーズ株式会社が出しているＭａｓｔｅｒ ＰｌａｎというＢ６サイズのバーティカルタイプ（時間が縦になっているもの）のものを使っているのですが、店頭に並んでいなくて店員さんに話したらバックヤードから出してきてくれました。

手帳は１０月から始まっているものなので当然店頭に並んでいてもよさそうなのですが、あまり売れていないのでしょうか。色も黒と赤の２種類しかなく、去年までは５～６種類あったので来年は大丈夫か不安を感じました。

１１時過ぎに中央林間駅に着いたら、駅前は仮装した子どもたちであふれていました。